Nous sommes à la recherche d’un∙e Chef·fe d’unité en charge de la CA-RL

21.11.2022
Vous souhaitez vous engager pour une organisation qui a un impact local ?   
Nous sommes à la recherche d’un e :
 
Chef·fe d’unité  en charge de la Centrale alimentaire de la région lausannoise (CA-RL) 100%
Vos responsabilités :
En qualité de Chef·fe d’unité, vous assurez la direction de la CA-RL et êtes responsable de son bon fonctionnement, de la gestion de ses ressources humaines et matérielles, de la gestion de son approvisionnement et de l’organisation de la distribution de produits de première nécessité aux structures membres, actives dans l’aide alimentaire aux personnes en situation de précarité. Vous agissez en collaboration avec le Chef de secteur Aide directe et l’ensemble des partenaires internes et externes.
  • Gérer la planification de la CA-RL et assurer la conduite opérationnelle de l’équipe ;
  • Assurer le suivi des apprentis logisticiens en collaboration avec le Secteur Insertion et les Ressources humaines de Caritas Vaud ;  
  • Entretenir les relations avec les membres de la CA-RL, évaluer leurs besoins et distributions ;
  • Développer le réseau de fournisseurs afin d’augmenter les dons alimentaires ;
  • Participer aux collectes du Samedi du partage ainsi que d’autres événements en lien avec le fonctionnement de la CA-RL ;
  • Superviser et assurer le suivi des stocks et inventaires (base de données, documents, etc) ;
  • Etablir des statistiques et des rapports ;
  • Assurer l’ensemble du respect des normes d’hygiène et de sécurité ;
  • Gérer l’ensemble des activités et documents comptables (budgets, caisse, factures, etc) ;
  • Participer à différentes instances de gouvernance liées au poste (direction élargie de Caritas Vaud, Bureau de la CA-RL et Comité du Samedi du partage Vaud).
 
Votre profil :
  • Expérience dans la gestion et l’encadrement d’équipes (minimum 3 ans) ;
  • Expérience d’au minimum 5 ans dans le domaine de la logistique (gestion de flux de marchandises, stockage et redistribution) et/ou de l’alimentaire (acquisitions) ;
  • CFC ou formation supérieure
  • Grand intérêt pour le domaine social et des nouvelles précarités  ;
  • Être l’aise avec les outils informatiques ;
  • Idéalement expérience dans l’accompagnement d’apprentis  ;
  • Disposer d’un titre de formateur en entreprise ou formateur d’adultes est un plus.
 
Vous disposez d’un grand sens de l’organisation et de la planification. Vous êtes proactif·ve, orienté·e solution et disposez d’un grand sens pratique. Communicatif∙ve, vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteur·rice et d’environnement. Vous savez créer rapidement du lien tout en étant garant du cadre de la prestation.
 
Entrée en fonction : janvier 2023
Délai de postulation : 17 décembre 2022
Nous nous réjouissons de votre future candidature et vous remercions pour votre dossier complet par e-mail :
Il ne sera répondu qu’aux candidatures retenues.